Culture startup : les bonnes pratiques à adopter
Training by Simon de Baene, CEO at GSOFT

A propos

Rien de plus délicat que de créer une culture d’entreprise porteuse de vision, de sens et de valeurs communes ! Pourtant, celle-ci constitue un puissant levier de motivation et d’engagement auprès des équipes… S’il est un univers qui aime dépoussiérer les codes traditionnels de cette discipline, c’est bien celui des startups. Jamais à court d’idées, Simon de Baene te glisse les clés de sa “startup culture”. A rebours des clichés et idées reçues, l’entrepreneur québecois à succès a placé le bonheur de ses équipes au coeur de sa stratégie RH, en mettant en place des initiatives atypiques désormais reprises aux quatre coins du globe ! Passionnant…

Simon de Baene, CEO at GSOFT
Avec ses airs de doux visionnaire, Simon de Baene fait figure d’OVNI dans le petit monde de l’entrepreneuriat. Avec à son actif un chiffre d’affaires de plus de 45 millions de dollars et près de 200 employés, l’entrepreneur québecois a fondé l’entreprise de logiciels Gsoft. Lauréat du Grand Prix de l’entrepreneur d’Ernst et Young, ce dernier a mis sur pied une culture d’entreprise fondée sur le bien-être de ses équipes. Audacieux et anticonformiste, celui-ci a essaimé les idées et initiatives atypiques.

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