Créativité : comment décoder les esprits créatifs
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Imprévisibles excentriques, voire arrogants… les créatifs ont souvent eu la vie dure en entreprise. Pourtant dans notre époque de transition numérique et de course à l’innovation, la créativité est plus que jamais une valeur qui monte : elle figure désormais parmi le Top 3 des compétences qui seront demain les plus recherchées par les recruteurs. Comment décoder leur mode de fonctionnement ? Comprendre leur logique ? Adopter la posture adéquate ? Personnalités à part, surprenantes, ces derniers n’ont pas les mêmes besoins, ni les mêmes attentes. Psychologue organisationnel, Adam Grant te livre les trois habitudes inattendues des créatifs. Un indispensable pour décoder ces profils clés au sein de l’entreprise.

Adam Grant, Auteur
Psychologue organisationnel, Adam Grant s’est fait une spécialité d’étudier les « originaux » : les penseurs qui rêvent et trouvent de nouvelles idées puis les réalisent. Egalement professeur de management et de psychologie à la célèbre Wharton School de l’université de Pennsylvanie, il est l’auteur des très remarqués ouvrages « Originals : How Non-Conformists Move the World » et de « Give and Take: Why Helping Others Drives Our Success ».

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